Отделение ПФР по Симферополю сообщает, что с 1 августа 2021 года приём отчётности по форме СЗВ-ТД осуществляется только в новом формате.
Подробнее об изменениях
Организации Крыма должные представить не позднее 16 августа 2021 года сведения по форме СЗВ-ТД на работников, у которых в июле 2021 года произошли кадровые мероприятия: перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, переименование организации, запрет занимать должность и др. В случаях приёма на работу и увольнения сведения необходимо представить не позднее рабочего дня, следующего за днём издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Новый формат: SZV-TD_2020-09-26
Так, появился дополнительный раздел для внесения сведений о работодателе – правопредшественнике, правопреемником которого является отчитывающаяся организация. Этот раздел заполняется в том случае, если организации – правопреемнику необходимо уточнить сведения о трудовой деятельности, которые ранее представляла организация – правопредшественник.
В форме появилась новая графа «Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера». Именно для этой графы введены коды территориальных условий работы:
- РКС – работа в районах Крайнего Севера;
- МКС – работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Изменились наименование и правила заполнения графы «Код выполняемой функции (при наличии)». Из наименования исключается условие «при наличии». До 1 августа графа 5 «Код выполняемой функции (при наличии)» заполняется только при применении работодателем профессиональных стандартов должностей. С 1 августа графу 6 «Код выполняемой функции» нужно будет заполнять всем работодателям в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ) ОК 010-2014 (МСКЗ-08), принятым и введённым в действие приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст.
Исключен раздел «Отчётный период».
В новом формате формы СЗВ-ТД обязательно заполнение кодового обозначения занятия соответствующего занимаемой должности, профессии, виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций в соответствии с Общероссийским классификатором занятий “ОК 010-2014 (МСКЗ-08)”.